稼げない・人材が微妙・
ヘアより劣っている…
そんなアイラッシュ業界を
変えたい!
詳しい内容にご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。
従来のマツエクサロン経営の内容をブラッシュアップし、
集客、採用、教育、評価制度など、
店舗ビジネスに必要なシステムを独自で構築しているため、
圧倒的な数字を達成しています。
内装アドバイスや、店舗の作り込み、仕入れなど本部サポートにより、設備投資を抑えることが可能。
中心地のテナントビルや、雑居ビルでの開業など、独自の強い戦略で1年で3店舗展開を目指す。
美容業界の平均離職率30%に対し、独自教育システムと評価制度で、当社離職率は驚異の10%以下。
目元のデザインを提案しリピート率90%以上を実現。業界平均客単価より+40%の7,000円以上が可能。
最低限の設備投資、人が定着する仕組み、利益を生み出す仕組みの構築で、他種他業より低い金額を実現。
現地訪問指導や、スタッフへの技術・接客・カウンセリング指導あり。即時対応可能な相談体制を完備。
*現地訪問は開業後半年間、月一回が上限
*売上を保証するものではありません。
次回予約率90%のストック型のビジネスモデルのため、一度売上が上がると安定した収益を獲得することができます。
※設備経費額については、実費による平均値を記載しており、出店エリア、時期などにより変動があります。
詳しい内容にご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。
開業後半年は、月1回の訪問による指導を行います。
その後は、定期的な電話やオンラインでのフォローを行います。
必要に応じて店舗ミーティングの実施や、日々の相談も即時対応できるような体制を整えています。
マツエクサロンの根幹は技術と接客です。FC店オープン後でも直営店に仮入店していただき、現場での技術指導、カウンセリング、接客指導を行います。
また、必要に応じて本部スタッフがミステリーショッパーを行い、改善点を随時ご提案します。
店長、マネージャーでその店舗の売上が99%決まると言っても過言ではありません。
仕事への姿勢、若手スタッフへの指導の仕方など、教育手法の指導を行います。また正しい賃金、評価の体制を整え、スタッフの離職防止対策に取り組んでいます。
スタッフの離職率10%以下
定着率が高く、質の高い技術を提供できる環境が整っています
技術専用の
トレーニング施設
独自の動画教材
接客マニュアルの完備
ステップアップできる
教育カリキュラム
誰でもわかる
評価制度の提示
年間10万人以上のお客様にご利用いただいています。
スタッフもお客様も、ニコットした笑顔になって欲しい。
そんな企業を目指しています。
株式会社new me
富成 将矢様
出店エリア:兵庫
本部がアイデザイナーの売上を上げる仕組みを持っていたからです。アイラッシュ事業に興味があったものの、私自身が非施術者でアイデザイナー教育がネックだったことから、FCに加盟する方が成功確率も成長スピードも早いと感じました。
元々のメイン事業は経営コンサルティングだったのですが、店舗ビジネスという新しい収益の柱ができたことで経営がより安定するようになりました。店舗運営の仕組みがしっかりしているので、月2〜3日の稼働でオープンから2年間で約1億円の事業へと成長しています。
「入社して良かったです」というスタッフからの言葉や、「感動しました」という言葉をお客様からもらえた時に、幸せの総和が広がっていくことを感じて、嬉しく思います。オープン前の求人では、予期せぬアクシデントがあり、開店が予定より遅れるという出来事がありました。妥協しない採用、人が定着する仕組みなどのおかげで、今は順調に成長しています。トラブルもありましたが、本部からの精神面でのサポートも手厚くてよかったです。
2025年までに兵庫県エリアで8店舗展開、県内No.1のアイラッシュ企業になることです。お客様・スタッフ・地域社会に必要とされる企業を目指しています。
主体的に事業を作っていける方にオススメします。また、人の成長を喜べる方が向いていると思います。アイラッシュ事業は初期投資が低く、回収も早いのでビジネス的にもオススメですが、ヒトが商品になるため、マネジメントがとても重要です。働きやすい環境づくりや人を育てることに主体的に動ける方はぴったりなビジネスだと思うので、FC仲間として共に頑張れると嬉しいです。
株式会社KAGOO
内藤 文由己様
出店エリア:名古屋
元々愛知県の地方都市で美容室経営をしていたのですが、地方での閉塞感や求人の難しさを感じ、このまま美容室として事業を拡大することに限界を感じていました。その中で、都市部での出店願望が強まったことと、新しい事業形態としてマツエクサロンをしてみたいと考えていました。私自身が仕組み作りが苦手だったこともあり、nicottグループには安心感とスピード感があると感じたので、FC加盟しました。
自分自身の現場営業日数を、週5日から3日にまで減らすことができました。また、社員数も15人だったところ、2倍以上の34人に増やすことができています。収支のバランスとしても、4年で4店舗の出店ができており、順調に店舗経営ができています。
私自身は、アイラッシュ業界を全く知らない状態からスタートしました。スタッフからの施術内容の質問や、給与計算の仕方に慣れるまでが少し大変でした。一方で、求人に関しては、必要な時に必要な人数の採用数の計算方法が仕組み化されているので、事業規模の拡大がしやすく、やり甲斐を感じています。
65歳で事業継承をしたいと考えています。その時までに、店舗数25店舗、スタッフ数120名以上、年商10億円を達成させます。
スタッフと共に幸せを前向きに追求していきたい方が向いていると思います。また私自身が、求人の難しさや仕組み作りに苦手意識を持っていたので、今ご自身がされているビジネスや、店舗展開に行き詰まりを感じられている方にも、nicottグループのFCオーナーはオススメです。
詳しい内容にご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。
「関わる全ての人をニコットした笑顔に!」をビジョンに、
アイラッシュ業界を一般企業並みの水準に引き上げていくことを目指しています。
圧倒的な集客力・接客力・提案力になります。マニュアル化された簡易オペレーションで、未経験のオーナーでもすぐに始めることが可能です。
店舗は中心駅のテナントビル、雑居ビルでの開業がほとんどです。そのため、少ない投資金額でスタートすることが可能です。15坪程度の物件でしたら500万円以内の設備投資となります。
あります。「開業前研修」を受講していただき、店舗のオペレーション等をしっかり学んでいただけます。加盟金の中には、1名分の研修費用を含んでいます。
当社ではフランチャイズ募集をすべて自社で行っているため、外部の加盟会社等からしつこく電話等で営業を行うことはございません。まずはお気軽にお問い合わせから大歓迎です。
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