FC募集|まつ毛パーマ・マツエク・アイリスト・株式会社nicott

本部がアイデザイナーの売上を上げる仕組みを持っていたからです。アイラッシュ事業に興味があったものの、私自身が非施術者でアイデザイナー教育がネックだったことから、FCに加盟する方が成功確率も成長スピードも早いと感じました。

元々のメイン事業は経営コンサルティングだったのですが、店舗ビジネスという新しい収益の柱ができたことで経営がより安定するようになりました。店舗運営の仕組みがしっかりしているので、月2〜3日の稼働でオープンから2年間で約1億円の事業へと成長しています。

「入社して良かったです」というスタッフからの言葉や、「感動しました」という言葉をお客様からもらえた時に、幸せの総和が広がっていくことを感じて、嬉しく思います。オープン前の求人では、予期せぬアクシデントがあり、開店が予定より遅れるという出来事がありました。妥協しない採用、人が定着する仕組みなどのおかげで、今は順調に成長しています。トラブルもありましたが、本部からの精神面でのサポートも手厚くてよかったです。

2025年までに兵庫県エリアで8店舗展開、県内No.1のアイラッシュ企業になることです。お客様・スタッフ・地域社会に必要とされる企業を目指しています。

主体的に事業を作っていける方にオススメします。また、人の成長を喜べる方が向いていると思います。アイラッシュ事業は初期投資が低く、回収も早いのでビジネス的にもオススメですが、ヒトが商品になるため、マネジメントがとても重要です。働きやすい環境づくりや人を育てることに主体的に動ける方はぴったりなビジネスだと思うので、FC仲間として共に頑張れると嬉しいです。

元々愛知県の地方都市で美容室経営をしていたのですが、地方での閉塞感や求人の難しさを感じ、このまま美容室として事業を拡大することに限界を感じていました。その中で、都市部での出店願望が強まったことと、新しい事業形態としてマツエクサロンをしてみたいと考えていました。私自身が仕組み作りが苦手だったこともあり、nicottグループには安心感とスピード感があると感じたので、FC加盟しました。

自分自身の現場営業日数を、週5日から3日にまで減らすことができました。また、社員数も15人だったところ、2倍以上の34人に増やすことができています。収支のバランスとしても、4年で4店舗の出店ができており、順調に店舗経営ができています。

私自身は、アイラッシュ業界を全く知らない状態からスタートしました。スタッフからの施術内容の質問や、給与計算の仕方に慣れるまでが少し大変でした。一方で、求人に関しては、必要な時に必要な人数の採用数の計算方法が仕組み化されているので、事業規模の拡大がしやすく、やり甲斐を感じています。

65歳で事業継承をしたいと考えています。その時までに、店舗数25店舗、スタッフ数120名以上、年商10億円を達成させます。

スタッフと共に幸せを前向きに追求していきたい方が向いていると思います。また私自身が、求人の難しさや仕組み作りに苦手意識を持っていたので、今ご自身がされているビジネスや、店舗展開に行き詰まりを感じられている方にも、nicottグループのFCオーナーはオススメです。